ПОЛОЖЕННЯ  ​​​​​​​про відділ економічного розвитку та інвестиційного менеджменту Недобоївської сільської ради Дністровського району  Чернівецької області

Дата: 12.04.2024 03:15

Кількість переглядів: 1103

ПОЛОЖЕННЯ 

  про відділ економічного розвитку та інвестиційного менеджменту

Недобоївської сільської ради Дністровського району

 Чернівецької області в новій редакції

І. Загальні положення

1.1. Відділ відділ економічного розвитку та інвестиційного менеджменту (далі – відділ) є самостійним виконавчим органом Недобоївської сільської  ради без статусу юридичної особи. Відділ утворюється сільською радою, є підзвітним та підконтрольним сільській раді, підпорядкованим сільському голові та виконавчому комітету сільської ради.

1.2.  Положення про відділ затверджується сільської радою.

1.3. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Недобоївської  сільської  ради і виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, іншими нормативними актами, а також  цим положенням.

ІІ. Основні завдання

Основними завданнями відділу є:

2.1. Розробляти проєкти нормативно-правових актів у сфері публічних інвестицій.
2.2. Готувати пропозиції до середньострокового плану пріоритетних публічних інвестицій.
2.3.Залучати бізнес-асоціації та неурядові організації до підготовки інвестиційних пропозицій.
2.4. Координувати планування та реалізацію публічних інвестиційних проєктів.
2.5. Аналізувати виконання інвестиційних проєктів та програм громади.
2.6. Надавати методичну підтримку комунальним підприємствам у розробці інвестиційних проєктів.
2.7. Формувати портфель публічних інвестиційних проєктів громади.
2.8. Співпрацювати з неурядовими організаціями для залучення зовнішніх ресурсів з метою реалізації проєктів та ініціатив.
2.9. Сприяти розвитку неурядових організацій через залучення до ініціатив.
2.10. Звітувати про ефективність реалізації ініціатив та проєктів.
2. 11. Звітувати про виконання стратегічних документів.

ІІІ. Функції

Відділ, відповідно до покладених на нього завдань, у межах наявних ресурсів та відповідно до загальних підходів у сфері розвитку громади, здійснює інформаційно-аналітичне, організаційне та консультативне супроводження процесів, спрямованих на сприяння формуванню сприятливого середовища для розвитку територіальної громади.

1. Відділ сприяє створенню умов для розвитку громади, підтримуючи ініціативи з вдосконалення економічного та соціального середовища через координацію інформаційних і організаційних заходів, а також підтримує розробку підходів для економічного розвитку, враховуючи актуальні потреби.
2. Відділ сприяє обміну інформацією з зацікавленими сторонами для вдосконалення організаційних процесів і досягнення стратегічних цілей, за потреби надаючи консультативну підтримку суб’єктам, зацікавленим у реалізації ініціатив із залученням ресурсів.
3. Відділ підтримує аналіз тенденцій соціально-економічного розвитку громади, сприяючи підготовці матеріалів для стратегічного планування та координації між структурними підрозділами для узгодженості програм і документів.
4. Відділ, за можливості, підтримує заходи з популяризації можливостей громади для залучення ресурсів, формуванню її позитивного іміджу через інформаційні ініціативи та поширенню доступної інформації про розвиток.
5. Відділ підтримує співпрацю з громадськими організаціями, обмін досвідом, створення умов для спільних проєктів, залучення представників громадського та підприємницького середовища до обговорення стратегій, а також інформування про потенційні проєкти за наявності запитів.
6. Відділ, за потреби, підтримує супровід ініціатив розвитку громади в межах компетенції, підготовку матеріалів для взаємодії з органами влади, участі в програмах фінансування, проєктів документів для поточної діяльності та обговорення стратегічних документів.
7. Відділ підтримує ініціативи з розвитку міжмуніципального співробітництва за наявності можливостей, підготовку проєктів для конкурсних чи грантових програм, комунікацію з організаціями громадянського суспільства та суміжними громадами.
8. Відділ, за потреби, сприяє консультативному супроводу громадських організацій, процесам формування інструментів участі громадськості, підготовці матеріалів для міжнародної взаємодії, ознайомленню з міжнародним досвідом самоврядування.
9. Відділ сприяє врахуванню сучасних підходів до рівності та інклюзивності, забезпечує доступ до публічної інформації в своєму розпорядженні, підготовку управлінських документів у межах повноважень, опрацювання запитів від органів влади.
10. Відділ підтримує реагування на звернення громадян у межах повноважень, виконання додаткових завдань, що відповідають напрямкам діяльності, підготовку та реалізацію проєктів для розвитку громади через залучення публічних інвестицій у її пріоритетах.

ІV. Права

Відділ має право:

4.1. Відділ має право залучати на громадських засадах науково-дослідні установи, вищі навчальні заклади, інші підприємства, організації та громадські формування. Це включає запрошення відповідних фахівців та експертів для спільної роботи над нормативними документами, розробки та реалізації заходів, що відповідають покладеним на відділ завданням, забезпечуючи доступ до передового досвіду та інноваційних рішень.

4.2. Відділ має право розглядати та аналізувати пропозиції керівників виконавчих органів ради, підприємств та організацій щодо економічного розвитку та прогнозування, що дозволяє відділу активно формувати стратегічні напрямки та вносити корективи у розвиток громади.

4.3. Відділ уповноважений координувати діяльність виконавчих органів сільської ради у питаннях розробки та узгодження прогнозів і програм та інших стратегічних документів що стосуються розвитку громади, забезпечуючи єдність бачення та синергію зусиль.

4.4. Відділ має право скликати у встановленому порядку наради та робочі зустрічі з питань, що входять до його компетенції, з метою оперативного вирішення завдань та обміну інформацією між зацікавленими сторонами.

4.5. Для належного виконання своїх завдань відділ має право одержувати у встановленому порядку всю необхідну інформацію (документи, довідки, матеріали) від посадових осіб виконавчих органів сільської ради, а також від керівників підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності.

4.6. У випадках, коли виконавчі органи сільської ради або посадові особи не надають необхідні документи чи матеріали для виконання завдань, відділ має право інформувати про це селищного голову для вжиття відповідних заходів та усунення перешкод у роботі.

4.7. Відділ має право брати участь у всіх пленарних засіданнях сесій сільської ради, засіданнях постійних комісій та виконавчого комітету, а також у нарадах, комісіях та робочих групах, утворених сільською радою або її виконавчими органами, з питань, що належать до його компетенції, забезпечуючи представництво інтересів відділу та експертний внесок у прийняття важливих рішень.

V. Організація роботи

5.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з неї сільським головою відповідно до вимог чинного законодавства України.

5.2. Начальник відділу здійснює оперативне керівництво діяльністю відділу, організовує його роботу, забезпечує виконання покладених завдань і функцій, діє в межах наданих повноважень і може нести персональну відповідальність за ефективність, якість та своєчасність виконання завдань відділу.

5.3. Повноваження, посадові обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, що затверджуються сільським головою.

5.4. Відділ у своїй діяльності взаємодіє з іншими виконавчими органами сільської ради, а також бере участь у погодженні, візуванні та підготовці проєктів розпорядчих документів у межах компетенції.

5.5. Посадові особи відділу зобов’язані:

• Посадові особи відділу сприяють дотриманню принципів доброчесності, підтримуючи норми законодавства, що стосуються запобігання корупційним проявам і врегулювання можливих суперечностей у інтересах.
• Посадові особи відділу вживають заходів для уникнення ситуацій, які могли б призвести до виникнення обставин, що створюють потенційні чи наявні суперечності в інтересах.
• Посадові особи відділу своєчасно інформують відповідального керівника, використовуючи передбачені форми комунікації, про обставини, що можуть вказувати на наявність суперечностей у інтересах, не пізніше визначеного строку після їх виявлення.
• Посадові особи відділу утримуються від дій або рішень, які могли б бути здійснені в умовах наявних суперечностей у інтересах, що впливають на виконання їхніх функцій.
• Посадові особи відділу сприяють належному та своєчасному виконанню завдань, покладених на них, відповідно до визначених обов’язків.
• Посадові особи відділу підтримують високі стандарти професійної поведінки, дотримуючись етичних норм і встановлених вимог, що стосуються їхньої діяльності в органах місцевого самоврядування.

5.6. Працівники відділу підпорядковуються начальнику відділу та призначаються на посади або звільняються з посад сільським головою відповідно до чинного законодавства.

5.7. Штатний розпис відділу затверджується сільським головою з урахуванням вимог законодавства та структури виконавчих органів ради.

5.8. Відділ у своїй роботі може використовувати печатки та штампи Недобоївської сільської ради та її виконавчого комітету (із зображенням та без зображення Державного Герба України), а також кутові штампи – відповідно до затвердженого порядку.

VІ. Прикінцеві положення

6.1. В разі необхідності зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття, та затверджуються сільською радою.

6.2. Реорганізація або ліквідація відділу здійснюється сільською радою відповідно до вимог чинного законодавства України.

Сільський голова                                                                              Юрій ЮЗВА

« повернутися