Про призупинення дії трудового договору між роботодавцем та працівником в умовах воєнного стану
Про призупинення дії трудового договору між роботодавцем та працівником в умовах воєнного стану Статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачена можливість призупинення дії трудового договору. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Тобто, для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати. Роз’яснення надано у рамках кампанії «Україна працює». Актуальна інформація на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
